華為工作法“執行時不能追求差不多”對我們是非常有啟發性的。它強調在工作過程中要追求卓越，而不是僅僅滿足基本要求。這個原則反映了華為一貫的追求卓越和創新的態度。追求卓越意味著要不斷超越自己，不甘于平庸。華為要求員工在執行工作的時候不僅要達到目標，而且要盡可能地超越目標，創造出更好的結果。這種追求卓越的態度對于個人的職業發展和組織的長期成功都非常重要。

“執行時不能追求差不多”也強調了對于質量的追求。華為一直以來注重質量管理，要求產品和服務的每個細節都達到卓越的水平。這種對于質量的追求使華為能夠在競爭激烈的市場中占據一席之地，并贏得用戶的信任，同時還強調了團隊的合作和協作。在執行工作的過程中，團隊成員之間需要緊密合作，互相配合，共同完成任務。這種合作精神可以使團隊更高效地工作，提高工作效果。

華為工作法“執行時不能追求差不多”鼓勵員工在工作中追求卓越，注重質量，強調團隊合作。這種工作法對于個人和組織的發展都非常有益處，鼓勵員工不斷挑戰自己，超越自我，創造更好的成果。

作為引江公司的一名青年員工，在執行工作時要承擔起責任。這包括對工作結果的負責，對團隊的負責。員工需要明確自己的職責和目標，并主動承擔起這些責任，不僅僅滿足基本要求，而是追求更高的績效和效益。這種責任擔當意識有助于形成健康的工作態度和團隊氛圍。

在執行工作時要不斷學習和提升自己。這包括對行業知識、技能和工作方法的學習，以及對個人能力和職業發展的提升。持續學習能夠保持員工的競爭力和適應能力，使其能夠不斷成長和進步。

員工高效執行工作，這要求要有良好的時間管理和工作計劃能力，合理分配工作時間，做到高效率和高質量的工作。高效執行能夠提高工作效率，節省時間和資源，增加工作成果。為公司發展壯大和接下來百里畫廊、中派碼頭項目建設貢獻自己的力量。