中華民族歷來有愛才、惜才的優良傳統。千百年來“國以人興，政以才治”能安天下者，唯在用得賢才”等與人才有關的格言名句廣為傳頌，在領導革命、建設和改革過程中，我們黨始終十分重視培養和用好各類人才，特別是對干部工作和知識分子工作制定了比較完備的政策，提出并闡述了相關思想和理論，毛澤東、鄧小平、江澤民等黨和國家領導人圍繞重視人才作用、尊重知識分子、發展科學技術等問題發表了一系列重要講話，十六大報告又提出“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的重大方針，賦予人才概念以新的時代內涵。這些都成為人才強國戰略的重要思想理論來源。

人才是興國之本、富民之基、發展之源，是一個國家、一個地方發展的核心競爭力。人才是先進生產力和先進文化的主要創造者和傳播者，是社會發展的寶貴資源，離開人才培養，國家社會都不會進步。隨著經濟、科技、城市的發展，加強黨建人才隊伍的培養才能保證黨的服務水平得到提高，把基層建設落實到位。

面對錯綜復雜的國際形勢、艱巨繁重的國內改革發展穩定任務特別是新冠疫情的嚴重沖擊，以習近平同志為核心的黨中央不忘初心、牢記使命，團結帶領全黨全國各族人民砥礪前行、開拓創新，奮發有為推進黨和國家各項事業，戰勝各種風險挑戰，中國特色社會主義的航船繼續乘風破浪、堅毅前行。實踐再次證明，有習近平同志作為黨中央的核心、全黨的核心領航掌舵，有全黨全國各族人民團結一心、頑強奮斗，就一定能夠戰勝前進道路上出現的各種艱難險阻，一定能夠在新時代把中國特色社會主義更加有力地推向前進。

當前公司正在謀劃百里畫廊文旅項目，面對這個全新的領域，需要員工們提高自身學習能力，豐富知識儲備，以適應公司的轉型升級。公司領導們也十分重視對人才的培養，定期組織人員培訓，邀請講師來我司專門授課，開展內訓師講課，不僅創造了良好的工作環境，也為員工們提供了互相交流和學習的平臺。

作為新時代的引江人，在公司轉型發展的關鍵時刻，我們要發揮當代青年敢擔當、能吃苦、肯奮斗的精神，在工作中善于總結經驗，深入思考，不斷學習，勇于創新。我們應該在學思踐悟中走實走深，在實干興邦中見行見效，以奮發有為的精神、砥礪前行的姿態、馳而不息的實干，不負公司領導的期望，為建設“極具震撼、不留遺憾”的百里畫廊文旅新地標而不斷奮斗。