序號
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評 分 因 素
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分 值
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評分標準
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1
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投標人業績
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15
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1.1
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業績
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15
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近5年(2018年1月以來,以合同簽訂時間為準)具有一個國有企業合規體系建設項目(含內控、風控等類似業績)業績得5分,最多得15分。
注:須附合同協議書,如不能反映企業性質,可以提供主管部門網站截圖或委托方出具的證明材料。
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2
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人力資源保證能力
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30
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2.1
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項目負責人
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15
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1.項目負責人具有律師職業資格證的,得5分,其他不得分。
2.項目負責人在類似項目中擔任項目負責人的,每有一個得5分,最多得10分。
注:①項目負責人資格須提供證書掃描件;
②業績須附合同協議書,如不能反映項目負責人姓名,可以提供委托方出具的證明材料。
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2.2
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團隊成員
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15
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從人員配備的專業匹配、持證情況、業績等進行綜合評審并橫向比較,優11<X≤15分;良7<X≤11分;中3<X≤7分;差X≤3分。明顯不合理或團隊少于5人(含項目負責人)的該項內容不得分。
注:①X指評分,以下均同;
②須提供團隊成員有關證書、業績證明材料和投標人為團隊自有成員繳納2023年1月以來近6個月內社保證明材料(社保證明材料中至少能夠體現養老保險)。
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4
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服務方案
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35
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4.1
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整體工作方案
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10
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整體工作方案完整性:內容完整,安排合理,針對性強,優8<X≤10分;良6<分X≤8分;中4<分X≤6分;差X≤4分。
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4.2
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本項目的重點及
難點分析
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10
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對項目實施過程中的重點及難點分析準確,應對措施得當,優8<X≤10分;良6<分X≤8分;中4<分X≤6分;差X≤4分。
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4.3
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服務保證措施
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5
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有完善的服務保證措施,優4<X≤5分;良3<分X≤4分;中2<分X≤3分;差X≤2分。
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4.4
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合規體系建設質量、進度保證措施
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5
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評估評價工作質量、進度保證措施好,優4<X≤5分;良3<分X≤4分;中2<分X≤3分;差X≤2分。
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4.5
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培訓及宣貫方案
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5
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針對采購人相關人員的培訓及宣貫方案合理、可行、有針對性,優4<X≤5分;良3<分X≤4分;中2<分X≤3分;差X≤2分。
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5
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價格分
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20
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5.1
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價格分統一采用低價優先法,即滿足招標文件要求且投標價格最低的投標報價為評標基準價,其價格分為滿分10分。其他供應商的價格分統一按照下列公式計算:
投標報價得分=(評標基準價/投標報價)×20%×100
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合計
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100
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